TC-Kickoff in Nürnberg

Vergangenes Wochenende (20.-22. Februar) fand zum ersten Mal der Teamchef-Kickoff statt. Was ist das?

HSP bietet bereits Seminare für Newcomer an. Dazu zählt das Aufbau-Seminar in Berlin und das Teamchef-Seminar auf Mallorca. IMG_20150220_142058Bisher gab es jedoch keine regelmäßigen Veranstaltungen für Teamchefs, die schon etwas länger in der Firma waren. Genau dort setzt jetzt jedes Jahr das TC-Kickoff an.

Hier geht es um den Austausch zwischen den einzelnen TCs, die mit ihren Teams beim Bund Naturschutz Mitglieder werben. Das erste Treffen dieser Art ging nun vorgestern zuende. Grund genug, ein kleines Resumé zu ziehen.

Das erste Treffen 2015

Treffpunkt war um 14:00 Uhr im Hotel in Nürnberg. Anschließend haben wir uns zusammen auf den Weg gemacht zur Geschäftsstelle des Bund Naturschutz… in der Bauernfeindstraße (ein Zufall, wie man mir versicherte).

IMG_20150220_151522 1Es folgte eine angeregte Diskussion über die derzeitigen BN-Inhalte und Forderungen mit Richard Mergner (BN-Landesfachgeschäftsführer).
Ich fand es super, dass jeder von uns eine eigene Meinung zu den Themen hatte und auch vorgebracht hat. Das Gespräch war sehr abwechslungsreich.

IMG_20150220_200133Als wir später wieder im Restaurant des Hotels zusammen saßen haben wir das Gespräch noch einmal nachbereitet und einige Themen vertieft. Ich muss aber zugeben, dass der Freitagabend dann insgesamt doch andere Programmpunkte hatte als die BN-Diskussion. Alle TCs haben sich gegenseitig kennen gelernt und einen schönen Abend verbracht!

Coole Leute!

IMG-20150222-WA0018Das ist übrigens ein Unterschied, der mir jedes Mal wieder bei HSP auffällt. Ich habe noch keine Firma getroffen, bei der man ausnahmslos sagen kann, dass jeder wirklich JEDEN kennen lernen möchte. Hier ist das aber so – man merkt einfach, dass hier immer die gleiche Art von Menschen zusammen kommt.
Wir sind alle kommunikativ, nett und wollen neue, coole Leute kennen lernen. Da ergeben sich eigentlich bei jeder Gelegenheit nette Gespräche!

Am Samstagmorgen haben wir ein Gruppengespräch mit Christine Stefan (Marketing BN) geführt. Das war eigentlich ganz interessant. Sie hat uns Verbesserungsvorschläge für unsere Arbeit gegeben, und auch wir haben ihr einige Veränderungen vorgeschlagen. Das liegt einfach in der Natur der Sache. Wir sind ja bei unserer Arbeit als Mitglieder-Werber immer im direkten Kontakt zu den Bürgern vor Ort. Da bekommen wir einfach viel mit, was die Menschen dort beschäftigt. Insgesamt auch eine super Diskussion!

Erfolgsfaktoren

Nach der Pause haben wir mit einem Erfahrungsaustausch der Erfolgsfaktoren für IMG_20150221_111128Teamchefs weiter gemacht. Letztendlich möchten wir ja alle erfolgreiche Teams führen, da ist es wichtig, gegenseitig voneinander zu lernen. Einer der – unserer Meinung nach – wichtigsten Punkte ist die Harmonie im Team.

Wie baut man Teamgeist auf? Wie motiviert man sein Team zu Bestleistungen, sodass am Ende alle zufrieden mit sich sind? Wie schult man die (Neu-)Mitarbeiter richtig, damit alle ihr volles Potential entwickeln können?
IMG_20150221_161243Solche Fragen wurden hier besprochen, zusammen mit einigen organisatorischen Aufgaben.
Ich denke dieser Austausch von Teamchefs hat allen viel gebracht. Ich persönlich bin ja noch nicht sehr lange dabei und habe bisher erst einmal als TC gearbeitet. Deshalb war es natürlich super, dass ich mich mit Leuten austauschen konnte, die teilweise schon seit Jahren dabei sind. Danke!

In diesem Zusammenhang haben wir tatsächlich auch Rollenspiele gemacht, um zu zeigen, wie man bestimmte (kritische) Situationen bestmöglich bewältigt.

Abschlussfeier

IMG-20150222-WA0021Nach kurzer Diskussion ob wir jetzt Burger essen oder italienisch, haben wir uns für ein Indisches Restaurant entschieden, um den Anfang des Abends dort zu verbringen.
Vorher habe ich noch nie indisch gegessen – ich wusste ja gar nicht, was ich verpasst habe. Sehr lecker!

Dort haben wurden auch die erfolgreichsten TCs des letzten Jahres gekürt. Von den drei auserwählten war leider nur einer da, aber immerhin, dachten wir.

Das durch die Bank erfolgreichste Team haben David Steiert und Moritz Weber geführt.

Der Beste Newcomer-Teamchef war Daniel Wolfram.

Herzlichen Glückwunsch! Der weitere Abend wurde dann nach Vorliebe ausgiebig genutzt, um mit den anderen zu feiern – so gehört es sich bei HSP. Wie sich herausstellt gibt Nürnberg da doch einiges her. Und obwohl Nürnberg glaube ich nur drei oder vier U-Bahn-Linien hat – ab einer gewissen Uhrzeit kann man selbst die noch verwechseln und sich dann in der Stadt verlaufen…

Fazit

Meiner Meinung nach war das Seminar super und sollte auf jeden Fall nächstes Jahr wiederholt werden!

Regelmäßige Treffen festigen die Verbindungen zwischen den TCs untereinander sowie zwischen HSP und dem Bund Naturschutz. Das kann für uns alle eigentlich nur gut sein.

Und die Nützlichkeit von Schulungen und Weiterbildungen brauche ich ja niemandem zu erklären. Gerade wenn man mit Fragen konfrontiert wird, vor denen jemand anders bei seiner Arbeit auch schon stand ist es super, wenn man erfahren kann, wie die Leute vor einem damit umgegangen sind.

Und natürlich war es einfach auch toll, die Kollegen und Freunde wiederzusehen und neue kennenzulernen…

Alles in allem – super Sache!

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